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Des tensions dans votre vie professionnelle?


Vous êtes cadre ou dirigeant, vous traversez des tensions réccurentes au niveau :

Personnel

Surcharge mentale

Perte d’énergie

Tensions relationnelles ou conflits non résolus

Ras le bol diffus…parfois une démotivation installée

Sentiment d’isolement

Perte de sens

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Dans votre écosystème

  • Surcharge mentale
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  • Perte de sens

Et si c’était le point de départ de votre transformation personnelle et professionnelle ?

Ces tensions ne sont pas le signe d’un échec, encore moins une fatalité.

Elles sont des signaux puissants d’un besoin d’évolution.
Elles peuvent devenir le tremplin d’une transformation personnelle profonde, bénéfique pour vous, votre équipe et votre entreprise.

Et si c’était le point de départ de votre transformation personnelle et professionnelle ?

Ces tensions ne sont pas le signe d’un échec, encore moins une fatalité.

Elles sont des signaux puissants d’un besoin d’évolution.
Elles peuvent devenir le tremplin d’une transformation personnelle profonde, bénéfique pour vous, votre équipe et votre entreprise.

Ce que ces tensions génèrent…

  • De l’agacement, de l’inconfort, du stress
  • Une perte de confiance en vous-mêmes
  • Une perte de confiance dans l’équipe, dans l’entreprise
  • Une démotivation profonde
  • Une baisse d’énergie, une perte de votre envie
  • De la déception
  • Un accroissement de risque une décompensation physique et/ou psychologique

Ce dont vous avez besoin

  • Retrouver de la clarté et du sens
  • Renouer avec votre puissance d’action et votre équilibre
  • Transformer les conflits en moteurs d’intelligence collective
  • Impacter positivement votre environnement professionnel
  • Reprendre les commandes d’une trajectoire alignée avec qui vous êtes profondément
Notre vision

Ces signes sont les symptômes d’un désalignement entre qui vous êtes profondément et ce que vous délivrez dans votre vie professionnelles.
Ce décalage vous fait perdre votre énergie vitale, ce qui vous anime profondément.

Notre proposition, un accompagnement appuyée sur une méthode puissante et impactante

Un accompagnement ajusté, structurant, et profondément transformateur, qui combine:

  • Coaching transformationnel – pour lever les blocages et réaligner votre posture sur votre ambition
  • Mentoring – pour vous guide avec des clés issues de 30 ans d’expérience managériale et d’accompagnement
  • Expertise de direction – pour comprendre les dynamiques complexes à l’oeuvre
  • Lecture systémique – pour relier votre évolution professionnelle à celle de votre équipe et de votre entreprise

« J’accompagne avec un regard lucide, bienveillant et stratégique, pour permettre à chacun de redevenir auteur et acteur de sa propre trajectoire. »

Pourquoi choisir notre accompagnement?​

Une lecture fine des tensions visibles et invisibles
Une co-construction des solutions
Une méthode qui alligne sans brusquer
Un ancrage durable des changements dans les pratiques
Un retour rapide à un fonctionnement fluide, aligné et sereins

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3 niveaux d’intervention

Intelligences de soi

L’Intelligence de Soi constitue un élément essentiel et incontournable dans la compréhension approfondie des processus psychiques individuels.
Elle se décline au pluriel.

Elle désigne la capacité d’un sujet à appréhender son propre fonctionnement cognitif, émotionnel, comportemental et inconscient en intégrant les dimensions multiples qui sous-tendent sa perception, ses actions et ses interactions.

Elle implique une exploration méthodique de son identité, de ses motivations, de ses croyances profondes ainsi que des mécanismes inconscients qui influencent ses choix et ses comportements.

Elle parle aussi de la capacité à entendre les messages de notre corps.

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Intelligence collective

L’Intelligence Collective constitue le prolongement naturel de l’Intelligence de Soi. La capacité d’un groupe à mobiliser efficacement ses compétences individuelles pour produire une valeur collective dépasse la simple somme des contributions de ses membres. Cette dynamique repose sur l’intégration des modèles mentaux, de la vision partagée et de l’apprentissage en équipe

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Intelligence systémique

L’Intelligence Systémique représente la capacité à appréhender les systèmes complexes dans lesquels nous évoluons. Elle s’appuie sur une compréhension fine des dynamiques systémiques, incluant les flux d’information, les boucles de rétroaction positives et négatives, les cycles de renforcement et de stabilisation, ainsi que les phénomènes d’émergence. Cette approche permet de percevoir les systèmes comme des entités vivantes, en perpétuel mouvement et évolution.

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Nos principes d’actions

Contactez-nous : contact@coa.fr

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